老师监督食堂被打被罚：到底是谁影响学校声誉？‘pg电子娱乐平台’

本文摘要：涉及链接：找到学校食堂不公共卫生老师调停时被打报警后又被学校一处0DH学校既然如此珍惜声誉，就应当事前彻底解决食堂的公共卫生问题才是。

涉及链接：找到学校食堂不公共卫生老师调停时被打报警后又被学校一处0DH学校既然如此珍惜声誉，就应当事前彻底解决食堂的公共卫生问题才是。0DH双层小汤碗碎裂的边缘中流入洗涤剂的泡沫，予以高温消毒的盘子里有水渍，筷子上甚至有腊菜叶近日，再次发生在淮安的老师监督食堂公共卫生问题鼓吹被打，还被学校惩处之事，引发舆论注目。

0DH据媒体报道，江苏淮安始英外国语学校生活部主管王凤梅称之为，因指出学校食堂公共卫生不存在问题，与食堂工作人员调停时，食堂负责人却因此与她发生冲突，并在她吃早餐时抢走了碗。她报警后，却与食堂负责人一起遭学校惩处。0DH该校《关于对生活部主管、膳食部主管处置的文件》中称之为，虽然所有员工都有权利和义务确保学校食品安全，但员工们应当在长时间渠道对系统问题。

11月24日早饭时王凤梅与膳食部再次发生肢体冲突，没顾忌师生到场，更加不应当打电话报警，给学校声誉带给不可估量的损失。该校工会主席也称之为，王凤梅予以容许就报警了，给学校带给较为险恶的影响，把个人荣誉凌驾在学校名誉之上。0DH都告诉，民以食为天。

确保餐具和食品卫生，是食堂的第一要务，更何况是学生食堂。该事件中，当事人拿走了照片等实锤证据，但主要牵涉到的是细节性公共卫生问题。校工会主席称之为，并不是食堂公共卫生不过关，不一定不实。

但即便如此，针对食堂公共卫生，也该必以问题小而不推崇。0DH令人遗憾的是，当涉案生活老师找到这些问题并向食堂体现之后，有关食堂人员不仅没任何反省和歉意，一怒之下居然对一二年级的孩子断供，也是咄咄怪事了按常理，涉案老师体现的问题就在那，就算问题并不大，也该有则改之，无则加勉，冷静说明，或及时回应。采行断供和容许生活部主管吃早饭并抢走其饭碗的反戈一击，让人不已提问：这还是为师生服务的食堂吗?0DH而校方反应也让人无语：有老师认为问题，也是好事。

可校方有关管理者却发文件，称之为她予以容许就报警，直指她这样是给学校污蔑，这般讳疾忌医的心态才是知道自我污蔑。再说了，老师监督食堂公共卫生是其权利，凭什么还得经容许才能报警?0DH值得注意的是，该校曾取得民办先进设备学校淮安市人民满意的民办学校等称号，但这样的管理心态似乎与此称号不给定。

0DH退一步说，学校既然如此珍惜声誉，就应当事前彻底解决食堂的公共卫生问题。很多时候，出有了问题并不可怕，可怕的是规避掩饰问题。

想要确保声誉，却欲盖弥彰，作出确实伤害学校名誉的事，也却是百因无以有果，苦果须要自食了。

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